最近、人事異動があったのに、誰も動けなかった。
最近、人事異動があったのに、誰も動けなかった。
何が起きたかから「誰と関係を築くべきか」へ。営業、事業開発、アライアンス、投資、M&AのPMI統合。企業の成長は、関係構築から始まります。
何が起きたかから「誰と関係を築くべきか」へ。営業、事業開発、アライアンス、投資、M&AのPMI統合。企業の成長は、関係構築から始まります。
企業・人物・市場のシグナルとCRMが連携し、営業担当者一人ひとりに「次の一歩」を届けます。
商談につながる
企業ニュースを届く。
AIが「いつ・誰に・なぜ」つながるべきかを判断する
企業の今をAIエージェントが分析し、営業・事業開発につながる情報を届けます。
出会いを、逃さない。News × Relation AI Agent
顧客企業の変化を
次の商談機会に変える。
役員就任・資金調達・M&Aなど取引先企業の情報をリアルタイムで検知し、AIエージェントが最適なアクションを提案。
引き継ぎ漏れも防ぎ、営業機会を最大化します。
現場では、情報収集に時間がかかっています
３つのステップで
商談設計の業務を効率化
01
企業変化シグナル検知
人事情報、決算発表など
取引先企業の変化を自動収集02
顧客データ照合
CRM・名刺管理・商談履歴と自動連携で
過去の接点を瞬時に把握03
次のアクション提案
お祝いメールや贈答品・会食打診や商談設定など最適アクション提案・予約手配AIの提案に、ガバナンスを。
AIが次のアクションを提案するだけでなく、企業ルール・承認・リスク基準を確認した上で、信頼できる関係構築を支援します。
贈答前に自動で分析し、安全に手配
企業の関係構築基盤を整える仕組みです
User Voice
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属人化していた“接待のきっかけ”が、仕組みとして社内に定着
これまで接待やお祝いのタイミングは、 営業担当者の「個人の勘」や「関係性」に依存していました。 Omotenashi Cloudを導入してからは、 社内に届くメール通知が、新しい営業行動のトリガーになっています。 Sansanなどの営業CRMと連携することで「誰が、いつ、何に反応すべきか」が可視化され、 動き方の標準化と再現性のある営業プロセスが実現できました。
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人事異動や資金調達のニュースを見逃さず競合より先に動ける
これまでは、IR情報やニュースを追っても 「誰にどうつなげるか」が曖昧でした。 Omotenashi Cloudでは、 ニュースと自社の顧客リストを自動でマッチングしてくれるため、 “あの人が昇進したから、今このギフトを送ろう”という流れが自然に生まれます。 営業チーム内でも「いい提案だね」という会話が生まれ、チーム全体の行動量と質が目に見えて上がりました。
IR情報に連動した提案タイミング資金調達ニュースを起点に、該当企業のキーパーソンをAIが特定。
メール経由で営業チームに打診が届き、メッセージ＋ギフトでアプローチ。
2営業日後、追加予算の相談とともに案件が再始動。
役員人事を活かした営業行動
大手企業の役員昇進情報をOmotenashi Cloudが即時にキャッチ。
社内にはメールで通知＋会食提案が共有され、営業が即行動。当日中に日程調整が進み、翌月に商談フェーズへ。